عناوين



 اخبار


برگزیده


امنيت


مقاله


گزارش و گفتگو


ياداشت


اخبار شرکتها


همايشها



فراخوانها و آئين نامه ها


عکس و ویدئو

 
  خدمات



نسخه موبایل



خروجی پیامک



خروجی RSS



عضویت در خبرنامه ها

 

راهنما
تبليغات


 

سفارش آگهی
مهمترین عناوین ایستنا
یکشنبه، 7 اسفندماه 1384

08:57 PM

February 26, 2006


ایرانسل استخدام میکند!

ICTna.ir - شرکت ایرانسل (اپراتور دوم تلفن همراه کشور) جهت تکمیل کادر خود از متخصصین و کارشناسان مستعد و فعال فارغ التحصیل، در صورت برخورداری از شرایط عمومی و تخصصی، در مقاطع کاردانی و کارشناسی به بالا دعوت به همکاری می نماید.

به گزارش خبرنگار ایستنا دارا بودن تابعیت ایران و تعهد به نظام جمهوری اسلامی ایران و تدین به دین مبین اسلام یا یكی از ادیان رسمی ، برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با مسئولیت های شغلی ، احراز صلاحیت های اخلاقی و شایستگی خدمت ، نداشتن سابقه محكومیت جزایی مؤثر ، عدم اعتیاد به مواد مخدر ، حداكثر سن 35 سال (متولدین بعد از 48/12/29) ، تسلط به زبان انگلیسی و انجام خدمت نظام وظیفه یا داشتن معافیت های قانونی دائمی از جمله شرایط عمومی متقاضیان به اشتغال در ایرانسل میباشد.

شایان ذکر است که دارندگان دفترچه آماده به خدمت نظام وظیفه هم می توانند به صورت تعهد خدمت در ایرانسل استخدام شوند.

به گزارش آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا) زمینه های شغلی مورد نیاز ایرانسل در مقطع حاضر به شرح زیر میباشد:


منابع انسانی:

• REF HR1 – مدیر کل منابع انسانی


یک نفر مدیر منابع انسانی بمنظور تهیه و بکارگیری یک استراتژی منابع انسانی مطابق با طرح تجاری MTN Irancell مورد نیاز است که وظیفة ارتقاء وضعیت فعلی و آینده منابع انسانی را بعهده دارد.


• REF M1 – مدیر بازاریابی


یک نفر مدیر بازاریابی بمنظور تهیه و بکارگیری یک استراتژی بازاریابی مطابق با طرح تجاری MTN Irancell مورد نیاز است که وظیفه پیاده سازی یک سیستم بازاریابی موفق بمنظور بهینه سازی سهم بازار را بعهده دارد.


• REF HR7 – مدرس


چندین نفر مدرس ماهر که توانایی داشته باشند پس از آموزش ، به تدریس موارد ذیل بپردازند مورد نیاز می باشد :
• آموزش مهارت های نرم افزاری
• آموزش محصولات و فروش
• آموزش سیستمها


• REF HR4 – مدیر ESC


به یک نفر دارای مهارت های مدیریتی قدرتمند بمنظور انجام یکسری وظایف مهم نیاز می باشد.


• REF HR12 – مدیران منابع انسانی HR


به چند نفر که توانایی پذیرفتن و انجام مسئولیت های ذیل و ارائه گزارش به مدیر کل منابع انسانی را داشته باشند مورد نیاز است.

ارتباط مشتریان:

• REF CS1 – آژانس مرکز تماس (Call Center)


آژانس های مرکز تماس می بایست به مرکز راهبری تماس ما ملحق شوند. متقاضیان می بایست دارای توانایی برقراری ارتباط موثر با مشتریان و دارای مهارت های شنیداری ایده آل باشند. همچنین پذیرفته شدگان می بایست توانایی کار در تمامی ایام هفته ، آخر هفته و تعطیلات عمومی را داشته باشند.


• REF CS2 – سرپرست مرکز تماس (Call Center)


آیا در ارائه یک سرویس ایده آل به مشتریان علاقمندید؟ آیا توانایی رهبری و ایجاد انگیزه را در یک سیستم بمنظور ارائه سرویس خوب دارید؟ آیا توانایی برقراری ارتباط را داشته و از قوه شنیداری خوبی برخوردارید؟ آیا صبور هستید و می توانید بر روی مشتری تمرکز نمایید؟

• REF CS3 – مدیر مرکز تماس ( Call Center)


یک نفر مدیر Call Center که توانایی ارتقاء و رهبری یک Call Center پیشرفته را دارد در تهران و مناطق اطراف مورد نیاز است. فرد پذیرفته شده وظایف مدیریت و کنترل تمامی پرسنلCall Center ، بکارگیری و مدیریت تکنولوژی های بکار گرفته شده در مرکز تماس و همچنین رهبری تمامی سرپرستهای مراکز تماس و آژانس ها را بعهده خواهد داشت.

 


سیستم های اطلاع رسانی:

• REF IS1 – (تحلیل گران سیستم ها) – برنامه های کاربردی


صدور صورت حسابهای جزئی و کلی ، IFS ERP ، سیستم های مراقبت و تأمین مشتریان. فرد پذیرفته شده وظیفه تجزیه و تحلیل سیستم های برنامه های کاربردی جدید و همچنین توسعه سیستم های موجود را خواهد داشت.


• REF IS2 – کارمندان پشتیبانی و برنامه نویسان


صدور صورت حسابهای جزئی و کلی، IFS ERP ، سیستم های مراقبت و تأمین مشتریان فرد پذیرفته شده مسئولیت برنامه نویسی و برنامه های کاربردی جدید، پشتیبانی، نگهداری و ارتقاء آن را بعهده دارد.


• IS InFrastructure – Enterprise Systems – REF IS3


ساختار سیستم Enterprise که وظیفه پشتیبانی از برنامه های کاربردی را دارد بر پایه سرورهای Unix ( SUN/Fujitsu/Bull) می باشد . بانک اطلاعاتی انتخابی oracle است. موقعیت های شغلی موجود در این قسمت یک مدیر حسابداری ، مدیر پشتیبانی برنامه کاربردی، مدیر امنیت، پرسنل پشتیبانی برنامه های کاربردی مربوط به کاربران نهایی و مدیر سطوح خدمات می باشد.  


• IS Infrastructure- Client server Systems – REF IS3


ساختار سیستم client/server که وظیفه پشتیبانی از برنامه های کاربردی را دارد بر پایه Microsoft Windows خواهد بود و بانک اطلاعاتی انتخابی SQL است. موقعیت های شغلی موجود دراین بخش عبارتند از : یک مدیر حسابداری ، مدیر شبکه ، پرسنل پشتیبانی برنامه کاربردی و مدیر سطوح خدمات.  

 

تدارکات و پشتیبانی:

• کارمند تدارکات - REF P1


موقعیت کاری برای فردی دارای تجربه تدارکات برای پیوستن به تیمی وجود دارد که به بدست آوردن بهترین قیمت برای همه کالاها و خدمات خریداری شده کمک کند.

 

مالی:

• مدیر مالی - REF FIN1


یک فرصت منحصر بفرد برای یک متخصص مالی برای ایجاد و اجرای یک استراتژی مدیریت مالی منطبق بر استراتژی و نیازهای تجاری Irancell وجود دارد.


• مدیر ارشد: هزینه ها – REF FIN1


یک فرصت منحصر بفرد برای یک متخصص مالی برای ایجاد و اجرای یک استراتژی مدیریت هزینه ها منطبق بر استراتژی و نیازهای تجاری Irancell وجود دارد.



• مدیر ارشد: حسابداری مالی – REF FIN1


یک فرصت منحصربفرد برای یک متخصص مالی برای ایجاد و اجرای یک استراتژی مدیریت هزینه ها منطبق بر استراتژی و نیازهای تجاری Irancell وجود دارد.



• مدیر هزینه های مالی – REF FIN2


یک فرصت منحصر بفرد در امور مالی برای متخصصی که یک روند قابل پرداخت را طراحی و اجرا نماید که با استراتژی و محیط تجاری MTN Irancell منطبق باشد.
 



به افرادی با مهارتهای مالی برای پردازش معاملات مالی در اداره عملیاتهای مالی نیاز است. داوطلب باید منظم بوده و به جزئیات دقت کند، در استفاده از ERP (ترجیحا IFS) مهارت داشته باشد، رفتاری دوستانه داشته و در زمینه کارهای اقتصادی در ایران تبحر داشته باشد. تجربه در بخش پرداختها همچنین عملیاتهای مرکز تماس مزیت محسوب می شود.  


 


گروه شبکه:

• رئیس نصب و راه اندازی
• مدیر پروژه
• مدیران نصب وراه اندازی منطقه ای
• مدیر: امکانات فنی
• مکانیکی و الکتریکی
• سازه ای
• مدیر: امکانات تجاری /فروش
• مهندس ارشد اجرای BTS
• مهندس رادیو منطقه ای
• مدیر ارشد: مدیریت امکانات
• مهندس ارشد نصب سوئیچ
• مهندس نصب سوئیچ منطقه ایNo.1
• مهندس ارشد لجستیک
• مهندس ارشد دفاتر و ساختمانها
• مهندس ارشد طراحی داخلی دفتری
• معماری
• مهندسی MutliDisiplinary
• اجرای کتاب زرد / CI
• مدیر طراحی رادیو (سطح کشور)
• مدیر طراحی رادیو منطقه ای No.1
• مدیر: بهینه سازی رادیو (سطح کشور)
• مهندس ارشد BSS
• رئیس: متخصص فنی رادیو
• متخصص فنی رادیو No.1
• متخصص داده های رادیو
• مدیر: توپولوژی TX
• مهندس توپولوژی TX عملکرد OSS & NW
• مهندس توپولوژی Tx Core
• مدیر: زیرساخت انتقال
• مهندس زیرساخت Tx Core
• مهندس زیرساخت دسترسی TX
• متخصص طراحی مایکروویو
• مدیر: Tx Core و IP
• تکنیسین IP منطقه ای No.1
• مهندس کنترل عملکرد شبکه/OSS No.1
• مهندس IP Core No.1
• رئیس: Core & VAS
• مدیر: Core (سطح کشور)
• مهندس ارشد رومینگ
• مهندس ارشد طراحی سوئیچ
• مهندس طراحی سوئیچ No.1
• مهندس ارشد NSS
• مهندس کنترل Configuration No.1
• مهندس پشتیبانی (High Level)
• مهندس ارشد GPRS
• مدیر: VAS
• مهندس ارشد پیام کوتاه (SMS)
• مهندس پیام کوتاه (SMS) No.1
• مهندس ارشد پست صوتی
• مهندس پست صوتی No.1
• مهندس ارشد IVR
• مدیر: Prepaid
• مهندس ارشد Prepaid
• مهندس Prepaid No.1
• مهندس ارشد IN
• مهندس IN No.1
• مهندس ارشد Mediation
• مهندس ارشد: شنود قانونی
• رئیس: عملیات
• مدیر: SMC
• مدیر پشتیبانی سطح اول No.1
• تکنیسین SMC No.1
• رئیس: NW IS
• مدیر: سیستمهای IS رادیویی
• مدیر: سیستمهای IS عملیاتی
• مدیر: سیستمهای IS مرکزی
• مدیر: سیستمهای IS انتقال
• رئیس: قراردادها
• مدیر: مدیریت قراداد تامین کنندگان
• مدیر: مدیریت بودجه
• مدیر: مدیریت دارایی ها
• مدیر: اموال
• رئیس: پروژه های ویژه


برای اطلاعات بیشتر و درخواست استخدام در ایرانسل از طریق اینترنت به نشانیhttp://www.irancell.ir/JobHome نماید.




لینک ثابت || اضافه شده توسط آرش کریم بیگی|| نسخه قابل چاپ || بازگشت به صفحه اصلی || آرش کریم بیگی

| More

 

برای عضویت در خبرنامه روزانه ایستنا؛ نشانی پست الکترونیکی خود را در فرم زیر وارد نمایید. پس از آن به صورت خودکار ایمیلی به نشانی شما ارسال میشود، برای تکمیل عضویت خود و تایید صحت نشانی پست الکترونیک وارد شده، می بایست بر روی لینکی که در این ایمیل برایتان ارسال شده کلیک نمایید. پس از آن پیامی مبنی بر تکمیل عضویت شما در خبرنامه روزانه ایستنا نمایش داده میشود.




فهرست آخرین عناوین

 
    تبليغات  
 







 
  سفارش آگهی