به گزارش ایسنا دفتر مطالعات ارتباطات و فناوری‌های نوین مركز پژوهش‌ها با بیان این مطلب كه استفاده از الگوی شهر الكترونیك برای اصلاح الگوی مصرف سازمان‌ها و مردم می‌تواند نتایج فوق‌العاده‌ای داشته باشد و به كاهش هزینه‌های سازمان‌ها و صرفه‌جویی در وقت و منابع مالی منجر شود، افزود: نفوذ كاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در اداره شهرها سبب پیدایش ساختارهای جدید در اداره شهرها شده و مجموعه‌ای به نام شهر الكترونیك برای شهرها در حال شكل‌گیری است. محققان و برنامه‌ریزان شهری كشور ما نیز در ده سال گذشته، فعالیت‌های قابل توجهی در این زمینه انجام داده‌اند. تلاش‌های ارزشمندی برای ایجاد شهرهای الكترونیك، كیش، مشهد، كلان‌شهرها و دیگر شهرهای بزرگ و كوچك كشور صورت گرفته كه منجر به تدوین چندین سند راهبردی شده، اما در عمل بخش كوچكی از اهداف و برنامه‌ها پیاده‌سازی شده است.

در بخش دیگری از گزارش مركز پژوهش‌ها آمده است: مراجعه مستقیم به سازمان‌ها، بانك‌ها و موسسات برای انجام امور و دریافت خدمات، سبب افزایش هزینه‌های زندگی، افزایش قیمت خدمات، به وجود آمدن مشكلات اجتماعی، زیست محیطی و بروز بیماری‌های جسمی و روحی شده و برای حل این مشكلات راه‌های متعددی از سوی صاحب‌نظران پیشنهاد شده است كه بدون شك الگوی شهرهای الكترونیك می‌تواند یكی از راهكارهای مطلوب در این زمینه باشد، مشروط بر این‌كه برای پیاده‌سازی آن برنامه‌ریزی یكپارچه و منسجمی انجام شود و بسترهای لازم برای اجرای آن در سطح جامعه فراهم شود.

آموزش، فرهنگ‌سازی و ترویج به عنوان زیرساخت‌های اصلی تحقق شهر الكترونیك محسوب می‌شوند. برای استقرار یك شهر الكترونیك در جامعه، لازم است كه شهروندان نیز توانمندی انجام كارها در فضای مجازی را كسب كنند.

ایجاد زیرساخت‌های مناسب برای دسترسی همگان به اینترنت، امكان ارائه خدمات یكپارچه گسترده به صورت الكترونیكی و آموزش‌ مهارت‌های لازم به مردم برای استفاده از این زیرساخت‌ها نیز ضرورتی انكارناپذیر است.

در این میان آگاهی مسئولان و مدیران كشور و توجه آنان به اقدامات لازم برای تحقق شهر الكترونیك، اهمیت ویژه‌ای دارد و آگاهی آنان نسبت به قابلیت‌ها و الزامات شهرهای الكترونیك، پیش نیاز هر اقدامی در حوزه شهر الكترونیك محسوب می‌شود.

در بخش دیگری از این مطلب آمده است: هر چند استخدام مدیرانی كه توانایی گسترده‌ای در فناوری اطلاعات دارند یك اقدام اساسی و اصولی است، اما آموزش مدیران قدیمی نیز ضروری به نظر می‌رسد.