August 29, 2012
12:06 چهارشنبه، 8ام شهریورماه 1391
کد خبر: 44171

شکاف جنسیتی در عرصه بازار کار IT همچنان زیاد است

سنجش انجام شده توسط موسسه Harvey Nash نشان‌دهنده تقاضای زیاد و عرضه اندک برای تخصص‌های آی‌تی است اما این واقعیت که تعداد زنان در این تخصص کم‌تر از مردان است کمبود مذکور را وخیم‌تر کرده است.

به گزارش آژانس خبری صنعت ارتباطات (سینا)، سنجش صورت گرفته بر ۲۴۰۰ مدیر آی‌تی در سطح جهان نشان می‌دهد که ۳۵ درصد پاسخگویان اعلام کرده‌اند که هیچ زنی در سازمان آنها مسوولیت مدیریت آی‌تی را به عهده ندارد و ۲۴ درصد نیز گفتند که هیچ زنی در تیم‌های فنی‌شان حضور ندارد.
علاوه بر این، به گفته باب میانو، رییس و مدیرعامل هاروی نش، به رغم آن که ۵۰ درصد فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها زن هستند، تعداد نسبتا کمی از آنها به دنبال شغل در حوزه آی‌تی هستند.
میانو گفت: کسانی که در دانشگاه‌ها با آنان مصاحبه کردیم گفتند که تعداد زیادی از زنان بر این باورند که دست اندرکاران آی‌تی آدم‌هایی خشک هستند.
بت دوین، مسوول ارشد اطلاعات مانیلا دات‌کام (Manilla.com)  نیز می‌گوید که برای تشویق زنان به باقی ماندن در این حوزه تصمیم به تعلیم آن‌ها گرفته است. او وقت زیادی را با این دسته از زنان صرف می‌کند و امیدوار است که بتواند آنها را در مشاغل آی‌تی نگه دارد.
او می‌گوید زنانی که در مشاغل رده بالای مدیریت فناوری شاغل هستند، نمونه‌هایی برای سایر زنان در عرصه اشتغال  تلقی می‌شوند. یکی از این افراد مدیرعامل جدید یاهو ماریسا مایر است. او که پیشتر از مدیران گوگل بود ویژگی‌هایی را با خود به یاهو آورده است که به تعبیر هاروی نش برای موفقیت زنان در عرصه آی‌تی ضروری است.
تحقیق مذکور حاکی از واقعیت‌های زیر بود: ۵۹ درصد از پاسخگویان زنان را در زمینه “ایجاد انسجام و روحیه کار تیمی” مناسب می‌دانستند و این در حالی است که ۴۹ درصد به وجود این خصلت در مردان اشاره داشتند؛ ۵۹ درصد بر این باور بودند که زنان در “به انجام رساندن کار” بهترند و تنها ۲۹ درصد این وی‍ژگی را به مردان نسبت می‌دادند؛ ۵۵ درصد معتقد بودند که زنان “خلاقیت و ابتکار” را با خود به سازمان‌ها می‌آورند و این در حالی است که ۴۳ درصد در مورد مردان چنین اعتقادی داشتند.
به گفته خانم دوین، وضعیت یاهو به تدریج رو به وخامت بود و با ورود ماریسا مایر تحولی عمیق در این شرکت به وقوع پیوست. شین ناپ، بنیانگذار و مسئول ارشد فناوری شرکت اویالا (Ooyala)  می‌گوید: “اولین اقدامات خانم مایر برای ارتقاء روحیه کارکنان رایگان کردن خوراکی‌های کافه تریای یاهو و آزاد کردن استفاده از گوشی‌های موبایلی جز بلک‌بری بود. او کارش را با حل مشکلات مربوط به سود و زیان شرکت یا ساختار سازمان آغاز نکرد. در واقع، کار او با اصلاح فرهنگ آغاز شد.”
جدا از این مساله، به گفته میانو، گزارش هاروی نش حاکی از کمبود کلی تخصص آی‌تی بود. در حالی که نرخ بیکاری در ایالات متحده ۸٫۳ درصد و نرخ بیکاری در کالیفرنیا ۱۰٫۷ درصد است، میزان بیکاری در صنعت آی‌تی تنها ۴ درصد است.
یکی از دلایل این امر کاهش تعداد دانشجویان عرصه علوم، ریاضی، مهندسی و فناوری است. در ایالات متحده تنها ۱۵ درصد از فارغ‌التحصیلان به سمت رشته‌های فوق جذب می‌شوند و این در حالی است که مثلا در ویتنام ۸۰ درصد دانشجویان به رشته‌های مذکور روی می‌آورند.
به گفته میانو، بازار کار آی‌تی آمریکا نیز با کاهش صدور ویزا برای پذیرش شاغلان باتجربه حوزه فناوری از هندوستان و چین دچار محدودیت بیشتری شده است. هم‌اکنون تعداد ویزاهایی که برای این دسته از افراد صادر می‌شود ۶۵ هزار ویزا در سال است و این در حالی است که در دوران اوج این صنعت، رقم مذکور ۱۸۰ هزار ویزا در سال بود. عامل بعدی نیز این است که نخستین نسل فعالان این عرصه در شرف بازنشستگی هستند و این موضوع به کاهش نیروی کار منجر می‌شود.

  • مشترک شوید!

    برای عضویت در خبرنامه روزانه ایستنا؛ نشانی پست الکترونیکی خود را در فرم زیر وارد نمایید. پس از آن به صورت خودکار ایمیلی به نشانی شما ارسال میشود، برای تکمیل عضویت خود و تایید صحت نشانی پست الکترونیک وارد شده، می بایست بر روی لینکی که در این ایمیل برایتان ارسال شده کلیک نمایید. پس از آن پیامی مبنی بر تکمیل عضویت شما در خبرنامه روزانه ایستنا نمایش داده میشود.

    با عضویت در خبرنامه پیامکی آژانس خبری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ایستنا) به طور روزانه آخرین اخبار، گزارشها و تحلیل های حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را در هر لحظه و هر کجا از طریق پیام کوتاه دریافت خواهید کرد. برای عضویت در این خبرنامه، مشترکین سیمکارت های همراه اول لازم است عبارت 150 را به شماره 201464 و مشترکین سیمکارت های ایرانسل عبارت ozv ictn را به شماره ۸۲۸۲ ارسال کنند. دریافت موفق هر بسته خبری که محتوی پیامکی با حجم ۵پیامک بوده و ۴ تا ۶ عنوان خبری را شامل میشود، ۳۵۰ ریال برای مشترک هزینه در بردارد که در صورتحساب ارسالی از سوی اپراتور مربوطه محاسبه و از اعتبار موجود در حساب مشترکین سیمکارت های دائمی کسر میشود. بخشی از این درآمد این سرویس از سوی اپراتور میزبان شما به ایستنا پرداخت میشود. مشترکین در هر لحظه براساس دستورالعمل اعلامی در پایان هر بسته خبری قادر خواهند بود اشتراک خود را در این سرویس لغو کنند. هزینه دریافت هر بسته خبری برای مشترکین صرفا ۳۵۰ ریال خواهد بود و این هزینه برای مشترکین در حال استفاده از خدمات رومینگ بین الملل اپراتورهای همراه اول و ایرانسل هم هزینه اضافه ای در بر نخواهد داشت.